Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Proiect Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Proiect Resurse Umane dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre pentru a coordona și implementa proiecte strategice în domeniul resurselor umane. În acest rol, veți fi responsabil de planificarea, organizarea și monitorizarea proiectelor HR, asigurându-vă că obiectivele sunt atinse la timp și în conformitate cu standardele organizației. Veți lucra îndeaproape cu echipele de recrutare, dezvoltare organizațională, training și management pentru a implementa inițiative care să susțină creșterea și eficiența companiei.
Responsabilitățile principale includ gestionarea proiectelor de recrutare, dezvoltare a angajaților, evaluare a performanței, implementare de noi politici HR și optimizarea proceselor interne. Veți elabora planuri de proiect, veți stabili termene limită, veți aloca resurse și veți monitoriza progresul, raportând periodic către management. De asemenea, veți identifica riscurile potențiale și veți propune soluții pentru a le gestiona eficient.
Managerul de Proiect Resurse Umane trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, organizare și leadership, precum și o bună înțelegere a practicilor și legislației în domeniul resurselor umane. Este esențial să puteți lucra atât independent, cât și în echipă, să gestionați mai multe proiecte simultan și să vă adaptați rapid la schimbări. Experiența anterioară în gestionarea proiectelor HR sau în roluri similare constituie un avantaj semnificativ.
Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și posibilitatea de a contribui direct la succesul organizației. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să vă implicați în proiecte cu impact major, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și implementarea proiectelor HR la nivel organizațional
- Elaborarea și monitorizarea planurilor de proiect
- Gestionarea resurselor și stabilirea termenelor limită
- Colaborarea cu echipele interne și externe
- Identificarea și gestionarea riscurilor proiectelor
- Raportarea progresului către management
- Optimizarea proceselor și politicilor HR
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Organizarea ședințelor de proiect
- Evaluarea rezultatelor proiectelor și propunerea de îmbunătățiri
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau management
- Experiență de minimum 3 ani în gestionarea proiectelor HR
- Cunoștințe solide de legislație a muncii
- Abilități excelente de comunicare și leadership
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Experiență în utilizarea instrumentelor de management de proiect
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate
- Capacitate de lucru în echipă și independent
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoștințe avansate de limba engleză constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în gestionarea proiectelor HR?
- Cum abordați gestionarea riscurilor într-un proiect?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HR implementat cu succes?
- Cum vă asigurați că termenele limită sunt respectate?
- Ce instrumente de management de proiect ați folosit?
- Cum gestionați conflictele în cadrul echipei de proiect?
- Care sunt principalele provocări întâlnite în proiectele HR?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Ce vă motivează să lucrați în domeniul resurselor umane?
- Cum evaluați succesul unui proiect HR?
